Recruteur(e) / Recruiter

Aperçu du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) recruteur(trice) en services de santé pour se joindre à notre équipe Santé dans un environnement dynamique de recrutement à travers le Canada. Ce rôle est responsable de l’ensemble du cycle de recrutement, incluant l’attraction, l’évaluation et la coordination des candidats jusqu’à l’intégration.

La personne retenue travaillera en étroite collaboration avec les gestionnaires d’embauche, les gestionnaires de contrats et les partenaires internes afin de soutenir des contrats en cours ainsi que de nouvelles opportunités d’affaires dans le secteur de la santé. Ce poste requiert une approche proactive en sourcing ainsi qu’une forte capacité à développer des réseaux de talents dans un marché concurrentiel.

Ce rôle soutiendra principalement les activités de recrutement liées au contrat du ministère de la Défense nationale et jouera un rôle clé afin d’assurer l’attraction et la rétention de professionnels de la santé qualifiés.

Responsabilités

• Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les partenaires internes afin de comprendre les besoins d’embauche, les exigences des postes et les profils recherchés
• Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement adaptées afin d’attirer des professionnels de la santé dans plusieurs spécialités
• Effectuer du sourcing à l’aide de LinkedIn, Indeed, des médias sociaux, du réseautage, des références et de différentes plateformes spécialisées en recrutement santé
• Créer et gérer des affichages de postes afin d’attirer des candidats qualifiés et diversifiés
• Réaliser des présélections téléphoniques, des entrevues et des évaluations de candidats afin de valider les qualifications, l’expérience et l’adéquation organisationnelle
• Effectuer des validations techniques afin de s’assurer que les candidats répondent aux exigences des contrats et des clients
• Recueillir, vérifier et gérer les titres de compétences et la documentation requise des professionnels de la santé
• Coordonner les entrevues entre les candidats et les gestionnaires d’embauche
• Préparer et soumettre les dossiers de candidature aux clients pour approbation
• Participer à la coordination des offres d’emploi et au transfert vers les équipes d’intégration
• Développer et maintenir des bassins de talents ainsi que des relations professionnelles dans le domaine de la santé
• Participer aux initiatives d’amélioration continue des processus de recrutement et collaborer activement avec l’équipe
• Représenter Calian lors d’événements de réseautage, salons de l’emploi et activités de recrutement au besoin

Qualifications

• Minimum de 2 années d’expérience en recrutement, idéalement dans le secteur de la santé ou un environnement connexe
• Expérience en recrutement complet, de l’ouverture du poste jusqu’à l’embauche
• Bilinguisme français et anglais fortement privilégié
• Bonne compréhension du marché québécois considérée comme un atout important
• Expérience en sourcing dans des marchés concurrentiels ou à faible volume de candidatures
• Excellentes habiletés en communication, en gestion des relations et en collaboration avec différents partenaires
• Maîtrise des systèmes de suivi de candidatures ainsi que des outils de sourcing tels que LinkedIn Recruiter et Indeed
• Excellente capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs priorités dans un environnement rapide
• Approche proactive et créative en matière de recrutement et de sourcing
• Professionnalisme, persévérance et fortes aptitudes en réseautage
• Expérience en recrutement dans les hôpitaux, les établissements de santé ou les environnements contractuels considérée comme un atout

Exigences supplémentaire

• Capacité d’obtenir et de maintenir une cote de sécurité de niveau Secret
• Capacité à travailler dans un environnement hybride ou à distance
• Flexibilité d’horaire occasionnelle afin de soutenir des candidats dans différents fuseaux horaires au Canada
• Capacité d’apprentissage et d’adaptation dans un contexte d’évolution des systèmes et des processus de recrutement, incluant une transition vers un nouveau système ATS

Rémunération

70 000 $ et 72 000 $

Type de poste – Nous avons 1 poste disponible.

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English version

Position Overview

We are looking for a Health Services Recruiter to join our Health team supporting a large and dynamic healthcare recruitment environment across Canada. This role is responsible for managing the full recruitment cycle, from sourcing and screening candidates to coordinating offers and onboarding activities.

The successful candidate will work closely with hiring managers, contract managers, and internal stakeholders to support ongoing contracts and new business opportunities within the healthcare sector. This position is highly sourcing-focused and requires someone who is proactive, resourceful, and passionate about building strong talent pipelines in competitive markets.

This role will primarily support healthcare recruitment activities related to the Department of National Defence contract and will play a key role in helping Calian continue to attract and retain highly qualified healthcare professionals.

Responsibilities

• Work closely with hiring managers and internal stakeholders to understand staffing needs, job requirements, and candidate qualifications
• Develop and execute recruitment strategies to attract healthcare professionals across multiple specialties
• Source candidates through LinkedIn, Indeed, social media platforms, networking, referrals, and healthcare recruitment tools
• Create and manage job postings to attract qualified and diverse candidate pools
• Conduct phone screens, interviews, and candidate assessments to evaluate qualifications, experience, and organizational fit
• Perform technical qualification reviews to ensure candidates meet contract and customer requirements
• Collect, verify, and manage healthcare credentials and required documentation
• Coordinate interviews between candidates and hiring managers
• Prepare and submit candidate packages for customer review and approval
• Support offer coordination and onboarding handoff activities
• Build and maintain strong healthcare talent pipelines and professional networks
• Participate in recruitment process improvement initiatives and ongoing team collaboration
• Represent Calian at networking events, career fairs, and industry functions as required

Qualifications

• Minimum 2 years of recruitment experience, preferably within healthcare or a related environment
• Experience managing full-cycle recruitment processes
• Fluent bilingualism in English and French is strongly preferred
• Strong understanding of the Quebec market is considered a significant asset
• Experience sourcing candidates in competitive or low-applicant markets
• Strong communication, relationship-building, and stakeholder management skills
• Proficiency using ATS platforms and sourcing tools such as LinkedIn Recruiter and Indeed
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
• Ability to think creatively and proactively when developing sourcing strategies
• Professional maturity, persistence, and strong networking capabilities
• Healthcare recruitment experience within hospitals, health authorities, or contract-based environments is considered an asset

Additional Requirements

• Ability to obtain and maintain Secret Clearance
• Comfortable working in a hybrid or remote work environment
• Flexibility to occasionally adjust schedules to support candidates across multiple Canadian time zones
• Ability to learn and adapt to evolving systems and recruitment processes, including an upcoming ATS transition

Compensation

$70,000 to $72,000 

Position Type - We have 1 available position.

Job Title: Recruteur(e) / Recruiter
Requisition Number: 2396
Date: May 13, 2026
Location 1: Ottawa, ON
Remote: Yes
Business Unit: Essential Industries
Department: Health Services
Job Type: Full-time
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